Initial, Bob Burg a avut ideea de a scrie o parabola intitulata Go-giver. I-a propus-o lui John David Mann, alaturi de cateva pagini de notite si scene schitate. Ideea centrala – puterea de a fi o persoana care se daruieste si adauga valoare vietilor celorlalti – a rezonat puternic in amandoi. De acolo au lasat povestea sa se desfasoare. Odata ce au pornit, John schita o scena sau un capitol, le transmitea prin e-mail lui Bob si vorbeau la telefon improvizand impreuna. Principiile prezentate in aceasta carte au fost inspirate din experientele si observatiile autorilor, in afaceri si in viata, si din intelepciunea si experienta multor profesori. Cand au inceput sa scrie, nu aveau lamurite Cele Cinci Legi si nici macar nu stiau ca vor fi cinci.
Majoritatea personajelor din poveste sunt inspirate de persoane cunoscute celor doi autori. Multe din experientele din poveste, desi fictionale, reflecta evenimente la care au fost martori sau pe care le-au avut ei insisi.
Succesul este un rezultat al unor obiceiuri specifice de actiune: crearea valorii, influentarea vietilor oamenilor, punerea pe primul loc a intereselor oamenilor, autenticitatea si smerenia de a ramane deschis spre a primi.