Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa cuprinde o serie de acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii: Codul muncii (Legea nr. 53/2003); Legea nr. 367/2022 privind dialogul social; Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; Legea nr. 210/1999 a concediului paternal; O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O.G. nr. 25/2014, intitulat "Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei"; H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE.

 

In volumul Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa sunt prezentate deciziile Curtii Constitutionale de admitere a exceptiilor de neconstitutionalitate, deciziile pronuntate in solutionarea recursurilor in interesul legii si hotararile prealabile ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie si sunt redate extrase din hotarari relevante ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in domeniu si se fac referiri la cele mai importante hotarari pronuntate de Curtea Europeana a Drepturilor Omului in materia relatiilor de munca.