Codul muncii Ed.18 Act.19 ianuarie 2025
Codul muncii Ed.18 Act.19 ianuarie 2025
Prezenta editie a Codului muncii include modificarile legislative aduse prin Legea nr. 283/2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate (M. Of. nr. 1139 din 14 noiembrie 2024). Acest act normativ a fost adoptat in procesul de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European si a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana.
Codul muncii a fost completat cu elementele corespunzatoare care indica criteriile nationale pentru stabilirea si actualizarea salariului minim legal [puterea de cumparare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; nivelul general al salariilor si distributia acestora; rata de crestere a salariilor; nivelurile si evolutiile productivitatii la nivel national pe termen lung].
Codul muncii a fost completat cu prevederile care asigura aplicarea/transpunerea dispozitiilor Directivei (UE) 2022/2041 tuturor categoriilor de salariati/lucratori indiferent daca acestia iti desfasoara activitatea in baza unui raport de munca, raport de serviciu sau raport de munca cu caracter special [contract de mandat, contract de management, contract de activitate sportiva etc.].
Legea privind dialogul social a fost completata cu mentiunea privind transpunerea Directivei (UE) 2022/2041.
La art. 164 din Codul muncii sunt reproduse dispozitiile:
• H.G. nr. 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (M. Of. nr. 1.185 din 28 noiembrie 2024);
• art. LXIX si art. LXX din O.U.G. nr. 156/2024 (M. Of. Nr. 1334 din 31 decembrie 2024) privind salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru sectorul constructii si pentru sectorul agricol si industria alimentara.
38.07Lei
38.07Lei
Primești 38 puncte
In stoc
Estimare livrare miercuri, 19 noiembrie - joi, 20 noiembrie
Descrierea produsului
Prezenta editie a Codului muncii include modificarile legislative aduse prin Legea nr. 283/2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate (M. Of. nr. 1139 din 14 noiembrie 2024). Acest act normativ a fost adoptat in procesul de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European si a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeana.
Codul muncii a fost completat cu elementele corespunzatoare care indica criteriile nationale pentru stabilirea si actualizarea salariului minim legal [puterea de cumparare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; nivelul general al salariilor si distributia acestora; rata de crestere a salariilor; nivelurile si evolutiile productivitatii la nivel national pe termen lung].
Codul muncii a fost completat cu prevederile care asigura aplicarea/transpunerea dispozitiilor Directivei (UE) 2022/2041 tuturor categoriilor de salariati/lucratori indiferent daca acestia iti desfasoara activitatea in baza unui raport de munca, raport de serviciu sau raport de munca cu caracter special [contract de mandat, contract de management, contract de activitate sportiva etc.].
Legea privind dialogul social a fost completata cu mentiunea privind transpunerea Directivei (UE) 2022/2041.
La art. 164 din Codul muncii sunt reproduse dispozitiile:
• H.G. nr. 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (M. Of. nr. 1.185 din 28 noiembrie 2024);
• art. LXIX si art. LXX din O.U.G. nr. 156/2024 (M. Of. Nr. 1334 din 31 decembrie 2024) privind salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru sectorul constructii si pentru sectorul agricol si industria alimentara.
Detaliile produsului
