headerdesktop transportgratuit27mai25

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X
headermobile transportgratuit27mai25

MAI SUNT 00:00:00:00

MAI SUNT

X

Promotii popup img

Livrare: 0 lei

27-29 mai

la orice comandă, oriunde în România

>>>
✕

phone

0371.781.781

Restructurarea intreprinderii

De (autor): Luminita Dima

0
(0 review-uri)
Restructurarea intreprinderii - Luminita Dima
Rasfoieste

Restructurarea intreprinderii

De (autor): Luminita Dima

0
(0 review-uri)
Concedieri individuale și concedieri colective

Oamenii isi desfa­soara cea mai mare parte a activitatii lor zilnice in cadrul unor struc­turi organizationale pe care le‑au creat pentru obtinerea unor scopuri economice sau sociale. In functie de scopurile pe care le au organizatiile sau persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul lor, de conditiile econo­mice, sociale si politice, de modificarile intervenite de‑a lungul tim­pului pe toate aceste planuri, organizatiile nu au o structura liniara, ci sufera in mod continuu schimbari in baza unei nevoi constante de adaptare.
 
In cazul oricarei reorganizari este foarte important sa se identifice corect si complet ce presupune o astfel de reorga­nizare, pentru ce aspecte pe care ea le implica este nevoie de hota­rari sau decizii ale diverselor organe de conducere ale persoanei juridice, care sunt consecintele adoptarii unor astfel de hotarari sau decizii, pentru a stabili in mod eficient succesiunea lor in timp si, bineinteles, adoptarea unor masuri valabile, care sa nu poata fi contestate si anulate.
 
Lucrarea analizeaza cazurile in care reorganizarea intre­prinderii implica desfiintarea unor posturi, cu consecinta conce­dierii salariatilor care ocupa posturile respective si are in vedere atat situatiile in care intervin concedieri individuale, cat si pe cele care au drept efect concedierile colective.
Citeste mai mult

-5%

transport gratuit

PRP: 54.90 Lei

!

Acesta este Pretul Recomandat de Producator. Pretul de vanzare al produsului este afisat mai jos.

52.16Lei

52.16Lei

54.90 Lei

Primesti 52 puncte

Important icon msg

Primesti puncte de fidelitate dupa fiecare comanda! 100 puncte de fidelitate reprezinta 1 leu. Foloseste-le la viitoarele achizitii!

In stoc

Livrare

Estimare livrare vineri, 30 mai

Important icon msg

Acest termen de livrare este estimativ. In cazul perioadelor aglomerate pot aparea intarzieri.

Livrarea produselor din stoc se realizeaza in decursul a 24-48 de ore (zile lucratoare) de la plasarea comenzii.

Livrarea cartilor in engleza aflate in stocul furnizorilor nostri se realizeaza in intervalul de 2-4 saptamani, afisat in pagina de produs. Toate comenzile care contin un titlu din aceasta categorie vor fi livrate la termenul cel mai indelungat. in cazul in care doresti impartirea comenzii, te rugam sa ne contactezi pentru a-ti comunica toate conditiile. Poti gasi aceste informatii si in sectiunea Termeni si Conditii.

Adauga in cos cart icon
Rasfoieste

Descrierea produsului

Concedieri individuale și concedieri colective

Oamenii isi desfa­soara cea mai mare parte a activitatii lor zilnice in cadrul unor struc­turi organizationale pe care le‑au creat pentru obtinerea unor scopuri economice sau sociale. In functie de scopurile pe care le au organizatiile sau persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul lor, de conditiile econo­mice, sociale si politice, de modificarile intervenite de‑a lungul tim­pului pe toate aceste planuri, organizatiile nu au o structura liniara, ci sufera in mod continuu schimbari in baza unei nevoi constante de adaptare.
 
In cazul oricarei reorganizari este foarte important sa se identifice corect si complet ce presupune o astfel de reorga­nizare, pentru ce aspecte pe care ea le implica este nevoie de hota­rari sau decizii ale diverselor organe de conducere ale persoanei juridice, care sunt consecintele adoptarii unor astfel de hotarari sau decizii, pentru a stabili in mod eficient succesiunea lor in timp si, bineinteles, adoptarea unor masuri valabile, care sa nu poata fi contestate si anulate.
 
Lucrarea analizeaza cazurile in care reorganizarea intre­prinderii implica desfiintarea unor posturi, cu consecinta conce­dierii salariatilor care ocupa posturile respective si are in vedere atat situatiile in care intervin concedieri individuale, cat si pe cele care au drept efect concedierile colective.
Citeste mai mult

Detaliile produsului

S-ar putea sa-ti placa si

De acelasi autor

Parerea ta e inspiratie pentru comunitatea Libris!

Istoricul tau de navigare

Acum se comanda

Noi suntem despre carti, si la fel este si

Newsletter-ul nostru.

Aboneaza-te la vestile literare si primesti un cupon de -10% pentru viitoarea ta comanda!

*Reducerea aplicata prin cupon nu se cumuleaza, ci se aplica reducerea cea mai mare.

Ma abonez image one
Ma abonez image one