Si tienes cualquier problema, cualquier asunto, cualquier cosa que quieras resolver o mejorar, necesitas creatividad. Introducir el juego en el trabajo parece una idea inadecuada, por eso la autora Begoña Pino quiere que los empresarios y directivos se unan a la revolución lúdica. La autora examina la mentalidad creativa, la confianza y los entornos que impulsan la productividad y la colaboración en equipo. A través de la investigación y la experiencia personal, Pino presenta procesos y herramientas para llevar la imaginación al lugar de trabajo y defiende firmemente la inclusión y la diversidad como componentes básicos de la innovación. En este libro, encontrará actividades que dan como resultado: Que los miembros del equipo y los líderes encuentren inspiración y herramientas para la creatividad y las nuevas ideas. Que las empresas de nueva creación y los equipos de proyectos de gran envergadura desarrollen la cohesión del equipo para mejorar la comunicación y la productividad. Que el personal de RR.HH. comparta actividades para que los empleados estrechen lazos, alivien el estrés y se sientan más comprometidos.
Únete a la revolución lúdica explora la intersección entre creatividad, juego y trabajo. Fomenta el descubrimiento de una forma diferente de gestionar una empresa. Introducir una cultura lúdica en el lugar de trabajo eleva la innovación, la productividad, el compromiso y la felicidad del equipo. A largo plazo, al beneficiarse el trabajo, se beneficia la empresa en general.
"Hay libros que van de la mano al corazón. Este viene del corazón y va a tus manos, porque Únete a la Playful Revolution es una llamada a la acción que apela al niño que llevas dentro, ese que aún quiere jugar para cambiar el mundo. Únete al movimiento". Carlos y José Ochoa, Creadores de Element4.es
"Después de 5 años utilizando la gamificación para impulsar la innovación, me sigue sorprendiendo cómo ayuda a fomentar el Pensamiento Creativo. Como dice Begoña, crea un entorno seguro donde la gente se olvida de ser cuidadosa o políticamente correcta. Si crees que la palabra juego puede tener una percepción negativa en tu entorno, por ejemplo una cultura conservadora o un jefe, utiliza la expresión juego serio y te será más fácil convencerles. Gracias Begoña por ayudarnos a desarrollar la cultura lúdica y darnos muchos consejos para ponerla en práctica." Phillippe Delespesse - Fundador y CEO Inteligencia Creativa/Binnakle Serious Games
" Por qué debería haber un